CSR
MS디스트리파크는 글로벌 지역사회 일원으로써 기업의 책임과 역학을 다하여
사회와 동반 성장하는 물류기업으로 성장하는 것을 목표로 하고 있습니다.
근로자의 인권존중, 안전한 작업환경 구축, 환경책임과 반부패 등의 영역에서
글로벌 가이드라인을 준수하여 지속가능한 비즈니스 환경을 만들어 가기 위하여 노력하고 있습니다.
사회와 동반 성장하는 물류기업으로 성장하는 것을 목표로 하고 있습니다.
근로자의 인권존중, 안전한 작업환경 구축, 환경책임과 반부패 등의 영역에서
글로벌 가이드라인을 준수하여 지속가능한 비즈니스 환경을 만들어 가기 위하여 노력하고 있습니다.
MS디스트리파크는 물류기업의 ESG원칙을 인지하고 실천하기 위해
최선의 노력을 기하고 있습니다.
최선의 노력을 기하고 있습니다.
MS디스트리파크
ENVIRONMENT
SOCIAL
GOVERNANCE
Environmental - 에너지 효율성 개선, 탄소 배출 저감, 자원 관리 등
Social - 근로자 안전과 복지, 지역 사회와의 협력, 다양성과 포용성 등
Governance - 투명한 경영, 공정 거래, 리스크 관리 등
ESG 경영을 지원하고 협력하는 MS디스트리파크가 귀사의 파트너가 되길 바랍니다.
GOALS
LONG TERM
RESPONSIBILITY
SUSTAINABILTY
Corporate
Social
Responsibility
MARKET
ETHICS
SINCERITY
RESOURCES
인권
인권
MS디스트리파크는 보건 및 안전에 관련 법률과 규정을 준수하여 안전하고 건강한 작업환경을
직원들에게 제공하도록 노력해야 하며, 위생시설을 갖추고 산업재해 및 질병에 대한 예방체계를 갖추도록 합니다.
또한, 근로자를 상대로 비상사태를 대비한 교육훈련을 실시하여, 비상사태 시 피해를 최소화 시키도록 합니다.
직원들에게 제공하도록 노력해야 하며, 위생시설을 갖추고 산업재해 및 질병에 대한 예방체계를 갖추도록 합니다.
또한, 근로자를 상대로 비상사태를 대비한 교육훈련을 실시하여, 비상사태 시 피해를 최소화 시키도록 합니다.
근로조건 및 임금
MS디스트리파크는 근로시간 및 임금 및 복리후생 등에 대해서 법률에서 규정하고 있는 것을 준수하도록 합니다.
가혹행위 방지
MS디스트리파크는 품위와 존중으로 직원을 대우하고 체벌, 성희롱 등의
신체적, 성적, 심리적인 학대나 위협을 가하지 않습니다.
신체적, 성적, 심리적인 학대나 위협을 가하지 않습니다.
직원사생활보호
MS디스트리파크는 직원의 개인정보 보호 및 사생활 존중을 위해 노력하며,
근로자들과 관련된 정보를 수집할 때에는 합법적이고 정당한 목적이 있어야 합니다.
근로자들과 관련된 정보를 수집할 때에는 합법적이고 정당한 목적이 있어야 합니다.
노동
결사의 사유
MS디스트리파크는 불법적 간섭 없이 합법적이고 평화롭게 결사, 조직 및 단체 교섭을 할 수 있는
직원들의 권리를 인정합니다.
직원들의 권리를 인정합니다.
아동노동
MS디스트리파크는 아동노동을 이용하지 않습니다.
MS디스트리파크는 법적 최소 고용연령 미만 인원을 근로자로 이용하지 않습니다.
MS디스트리파크는 법적 최소 고용연령 미만 인원을 근로자로 이용하지 않습니다.
강제노동
MS디스트리파크는 모든 비자발적 근로 형태의 고용을 하지 않습니다.
또한, 강요, 강제, 비자발적 노동을 통해 이득을 취하지 않습니다.
또한, 강요, 강제, 비자발적 노동을 통해 이득을 취하지 않습니다.
차별금지
MS디스트리파크는 직원들에게 부도덕한 차별대우를 하지 않습니다. 채용과 승진 등의 고용에 관련된
제반 조건에 있어서,성별, 나이 등의 여러 가지 이유로 차별하는 것을 금지 합니다.
제반 조건에 있어서,성별, 나이 등의 여러 가지 이유로 차별하는 것을 금지 합니다.
환경
환경보호 및
오염관리
MS디스트리파크는 환경관련 법률과 규정을 준수하고, 최소한의 폐기물, 폐수 및 대기오염물질이
배출될 수 있도록 자원을 효과적으로 사용하도록 합니다.
배출될 수 있도록 자원을 효과적으로 사용하도록 합니다.
반부패
부패방지
MS디스트리파크는 뇌물, 횡령 등 부패관련 행위를 하지 않습니다. 또한, 공급사는 MS디스트리파크로부터 유리한 특혜를
받기 위해 MS디스트리파크 직원에게 뇌물, 향응, 접대 등을 제공하지 않습니다.
받기 위해 MS디스트리파크 직원에게 뇌물, 향응, 접대 등을 제공하지 않습니다.
법률준수
MS디스트리파크는 공정거래법에 위반되는 행위를 하지 않으며, 현지법, 국내법 및 국제법을 준수하도록 노력합니다.
게시 및 규정준수
본 가이드라인을 준수하는 것은 MS디스트리파크 및 MS디스트리파크와 거래하는 관계사의 의무 입니다.
MS디스트리파크는 본 가이드라인을 쉽게 접근할 수 있도록 하여야 하며, 본 가이드라인에 위반할 가능성이 있는 행위는
관리부서를 통해서 비밀이 유지되도록 신고할 수 있습니다.
MS디스트리파크는 본 가이드라인을 쉽게 접근할 수 있도록 하여야 하며, 본 가이드라인에 위반할 가능성이 있는 행위는
관리부서를 통해서 비밀이 유지되도록 신고할 수 있습니다.
모니터링 및 준수
MS디스트리파크는 가이드라인의 준수를 입증하기 위해서 필요한 문서와 자료를
MS디스트리파크 내에서 유지 관리해야 합니다.
MS디스트리파크 내에서 유지 관리해야 합니다.